Notre histoire

En 1974, Evelyne SULLEROT crée l’association RETRAVAILLER afin de concevoir et mettre en place des actions visant à faciliter l’accès des femmes au monde du travail. Ainsi, est élaborée la première méthode française d’orientation pour adultes, qui permettra à Retravailler d’être associée à la création et à l’expérimentation du Bilan de Compétences salariés tel qu’il existe aujourd’hui. 

A l’origine destinées uniquement aux femmes pour faciliter leur intégration professionnelle, les actions de Retravailler ont su s’adapter aux évolutions qu’a connu la société française depuis les années 70. Depuis longtemps déjà, le public est mixte à plusieurs niveaux : hommes/femmes, demandeur(se)s d’emploi/jeunes/salarié(e)s, publics spécifiques (sénior(e)s, personnes bénéficiant de l’obligation d’emploi car reconnues travailleur(se)s handicapé(e)s…).

Notre capacité d’innovation pédagogique nous a permis d’accueillir avec succès les générations successives en adaptant nos méthodes pédagogiques aux évolutions, de plus en plus rapides, des modes d’apprentissage des générations Y, puis Z. Ces nouveaux actifs, qui ont de nouvelles motivations et apprennent différemment, devront (et voudront sans doute) changer 3 à 5 fois de métiers durant leur vie active.

 

Afin que cette mobilité ne soit pas subie, mais choisie, la méthode historique de Retravailler s’est adaptée et digitalisée, mais repose toujours sur les mêmes fondements : la prise en compte de toutes ses dimensions de l’individu et son autonomisation dans la gestion de son parcours professionnel.

Une équipe pluridisciplinaire de plus de 400 professionnels experts, parfaitement en phase avec les évolutions structurelles et conjoncturelles du marché de l’emploi.

Nos métiers et expertises

 La Formation 

Nous formons les étudiant·e·s, salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi tout au long de leur vie professionnelle. Nous proposons également une offre de formations spécifique sur-mesure à destination des entreprises pour les aider à développer leur performance et celles de leurs collaborateur·rice·s.

 L'accompagnement 

Nous accompagnons les salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi tout au long de leur parcours professionnel dans le cadre de prestations financées par les OPCO, Pôle Emploi, l’Agefiph, les Conseils Régionaux et Départementaux (Bilan de compétences, VAE, retour à l'emploi, reclassement, développement des compétences, construction du projet professionnel etc.)

 Le conseil aux entreprises  

Nous développons une offre de services et de formation sur-mesure en fonction des besoins RH des entreprises sur les thématiques suivantes : le recrutement et l'intégration des salariés, la gestion des compétences, la mobilité professionnelle et la préparation de vos salariés à la retraite.

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