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Gestionnaire de Paie

Titre professionnel niveau 5 (BAC+2) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles n°37948.

Pour en savoir plus  :

Gestionnaire de paie.jpg

Les missions du Gestionnaire de Paie :

Le·la Gestionnaire de Paie assure le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique. Il·elle s’occupe aussi de la mise à jour et de la vérification des informations permettant d’établir les bulletins de salaires, en fonction de la législation, des conventions collectives, des contrats de travail applicables et de la situation professionnelle et personnelle de chaque salarié·e. Il·elle s’occupe également des déclarations sociales auprès des différents organismes (sécurité sociale, pôle emploi, retraite...) et établit des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

Les métiers possibles à l'issue de la formation :

  • Gestionnaire paie et administration du personnel

  • Assistant de gestion et d’administration du personnel

  • Gestionnaire de paie et administration sociale

  • Gestionnaire de Paie

  • Comptable spécialisé paie

  • Technicien Paie

Disponible 
pour les :

Formation éligible aux étudiants
Formation éligible aux salariés
Formation éligible aux demandeurs d'emploi

Compétences visées

icône compétences visées

La formation "Gestionnaire de Paie" répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :

  • CCP1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • CCP2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

En fonction de vos compétences et de votre projet, vous pouvez suivre le parcours de formation complet, composé de 2 blocs de compétences (ci-dessus), ou réaliser uniquement un bloc certifiant pour monter en compétences.

Formation éligible aux étudiants
Formation éligible aux salariés
Formation éligible aux demandeurs d'emploi

Formation en continu (7 mois) :

630h de formation

189h d'immersion entreprise (stage)

CCP1 - Formation partielle 100% Distanciel (3 mois) :

350h de formation

105h d'immersion entreprise (stage)

Formation en alternance (12 mois) :

392 heures en contrat de professionnalisation
455 heures en contrat d’apprentissage

CCP2 - Formation partielle 100% Distanciel (3 mois) :

357h de formation

105h d'immersion entreprise (stage)

durée & rythme de la formation

Durées & rythmes au choix

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Formation éligible aux étudiants
Formation éligible aux salariés
Formation éligible aux demandeurs d'emploi

Formation en continu mixte : Présentiel / Distanciel

La formation est réalisée en partie : 

  • en face à face avec les formateurs dans le centre

  • à distance (depuis chez vous)

  • et sur notre plateforme E-learning E-proévolution 

Formation en alternance

La formation est réalisée en partie :

  • en face à face avec les formateurs dans le centre

  • à distance (depuis chez vous)

à raison d'1 semaine par mois en centre et de 3 semaines par mois en entreprise

Formation partielle* : 100% à distance

La formation s'effectue depuis chez vous en mixant des temps de visioconférence avec le groupe et le formateur, des temps de travaux en autonomie et/ou tutorés.

*Parcours de formation certifiant par bloc de compétences uniquement (CCP1 ou CCP2 au choix)

Modalités et pédagogies au choix

Modalités & pédagogies au choix

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Formation éligible aux étudiants
Formation éligible aux salariés
Formation éligible aux demandeurs d'emploi

EN CONTINU MIXTE : 

Vannes (56) - Lanester (56) - Rennes (35) :

  • 16/09/2024 au 11/03/2025

  • 10/10/2024 au 04/04/2025

  • 18/11/2024 au 16/05/2025

  • 20/01/2025 au 11/07/2025

Angers (49) :

  • 16/09/2024 au 20/03/2025

Nantes (44) :

  • 21/10/2024 au 15/04/2025

Le Mans (72) :

  • 05/11/2024 au 30/04/2025

PARTIELLE 100% À DISTANCE : 

Prochain démarrage septembre 2024

EN ALTERNANCE : 

Rennes (35) - Vannes (56) - Lanester (56) - Nantes (44) - Angers (49) - Le Mans (72) :

Démarrage possible tous les 2 mois

Lieu des sessions d'examen :

Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.

Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès : 

Lieux et dates disponibles

Lieux & dates disponibles

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Formation éligible aux étudiants
Formation éligible aux salariés

EN CONTINU MIXTE  ou PARTIELLE 100% A DISTANCE

  • Le « CPF de transition professionnelle » (Se renseigner auprès de l'organisme TRANSITION PRO de votre région)

  • Votre Compte Personnel de Formation (CPF)

  • L’Aide Individuelle à la Formation (France Travail)

  • L’Aide de votre Conseil régional

  • L’AGEFIPH (pour les Travailleurs Handicapés)

  • Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (OPCO employeur)

  • Le Plan de développement des compétences (OPCO employeur)

  • Le dispositif Pro A (OPCO employeur)

  • En autofinancement

Formation éligible aux demandeurs d'emploi

EN ALTERNANCE : 

Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise qui vous accueille.

Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique ci-dessous "Spécificités de l'alternance".

Afin d'en savoir plus sur les démarches à effectuer, le public éligible, les aides et rémunérations possibles, n'hésitez pas à consulter notre document récapitulatif des financements.

Financements possibles

Financements possibles

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Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC)

  • Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d’activité

  • Maîtriser les fonctionnalités de 1er niveau des outils bureautique et de la recherche Internet

Cette formation comporte des prérequis techniques 

(si la formation se déroule tout ou partie à distance) :

  • 8Go de mémoire vive (ou RAM)

  • 10Go d’espace disque disponible

  • Au minimum, la version 10 du système d’exploitation Windows®

  • Un processeur Intel Core i5 version 5 500 minimum ou Ryzen 7 version 7 500 minimum

  • Un accès Internet opérationnel en continu

  • Une webcam en bon état de fonctionnement

Prérequis de la formation

Prérequis

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2 contrats possibles :

  • Contrat de professionnalisation

  • Contrat d’apprentissage

Besoin de précisions pour choisir entre le contrat d'apprentissage et de professionnalisation ? Téléchargez notre "Livret d'information alternance" :

La rémunération

L'employeur rémunère l'alternant·e selon une grille règlementaire mise à jour chaque année. Ci-dessous vous pouvez télécharger la fiche de coût selon le contrat choisi :

Vous ne trouvez pas d'entreprise pour votre alternance ? Plusieurs postes en alternance sont à pourvoir au sein de nos entreprises partenaires !

Les spécificités de l'alternance

Spécificités de l'alternance

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Étapes d'inscription

La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :

  1. Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.

  2. Participez à une réunion d’information.

  3. Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).

  4. Effectuez un entretien individuel permettant :

  • d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques

  • de confirmer votre identité et votre projet professionnel

  • d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation

Les étapes d'inscription à la formation

Candidater à la formation

Pour plus de renseignements ou une demande de devis,

contactez nos conseillères clients :

Cette formation m'a permis de me remettre à niveau et me familiariser avec les outils informatiques, notamment Excel. On a également pu aborder les principales thématiques de la paie (bulletin de paie, droit social, techniques de paie) qui m'apporteront plus tard les compétences nécessaires pour le métier.

Année 2023

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Titre professionnel niveau 5 (BAC+2)

N° RNCP : 37948

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