Les missions du Manager d'Unité Marchande :
Le·la Manager d’Unité Marchande organise le marchandisage du rayon et des produits, gère les stocks et garantit la présence des assortiments permanents et saisonniers. Il·elle anime et optimise les ventes, établit des prévisions, analyse les indicateurs de gestion et bâtit des plans d’action. Il·elle forme et monte en compétences les collaborateurs, fait adhérer l’équipe aux projets commerciaux.
Les métiers possibles à l'issue de la formation :
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Responsable de rayon
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Manager de secteur alimentaire - produits frais
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Manager de secteur non-alimentaire
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Manager d'équipe commerciale
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Responsable de magasin/d'agence
Disponible
pour les :



Compétences visées

La formation "Manager d'Unité Marchande" répond aux 3 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :
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CCP1 - Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
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CCP2 - Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
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CCP3 - Manager l’équipe d’une unité marchande



Formation en alternance (16 mois) :
528 heures en contrat de professionnalisation
608 heures en contrat d’apprentissage

Durées & rythmes au choix
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Formation en alternance
La formation est réalisée en partie :
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en face à face avec les formateurs dans le centre
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à distance (depuis chez vous)
à raison d'1 jour par semaine en centre et de 4 jours en entreprise

Modalités & pédagogies au choix
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EN ALTERNANCE :
Nantes (44) - Angers (49) - Laval (53) :
Démarrage possible tous les mois
Lieu des sessions d'examen :
Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.

Lieux & dates disponibles
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EN ALTERNANCE :
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise qui vous accueille. Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique ci-dessous "Spécificités de l'alternance".

Financements possibles
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Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :
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Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC), ou justifier d’un niveau IV ou d’une expérience professionnelle dans le secteur du commerce
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Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d’activité
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Disposer des compétences de base en informatique et en bureautique
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Maîtriser le français oral et écrit (compréhension et analyse de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus)
Cette formation comporte des prérequis techniques
(si la formation se déroule tout ou partie à distance) :
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8Go de mémoire vive (ou RAM)
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10Go d’espace disque disponible
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Au minimum, la version 10 du système d’exploitation Windows®
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Un processeur Intel Core i5 version 5 500 minimum ou Ryzen 7 version 7 500 minimum
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Un accès Internet opérationnel en continu
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Une webcam en bon état de fonctionnement

Prérequis
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2 contrats possibles :
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Contrat de professionnalisation
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Contrat d’apprentissage
Besoin de précisions pour choisir entre le contrat d'apprentissage et de professionnalisation ? Téléchargez notre "Livret d'information alternance" :
La rémunération
L'employeur rémunère l'alternant·e selon une grille règlementaire mise à jour chaque année. Ci-dessous vous pouvez télécharger la fiche de coût selon le contrat choisi :


Spécificités de l'alternance
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Étapes d'inscription
La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :
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Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.
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Participez à une réunion d’information.
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Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).
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Effectuez un entretien individuel permettant :
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d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques
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de confirmer votre identité et votre projet professionnel
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d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation

Candidater à la formation
Pour plus de renseignements ou une demande de devis,
contactez nos conseillères clients :
Se préinscrire à la formation
