Les missions du Gardien d'Immeubles :
Le Gardien d’immeubles, salarié d’une entreprise de gestion d’immeubles privés ou publics, exerce ses activités dans un ou plusieurs groupes d’habitations. Interlocuteur privilégié des occupants, il joue également un rôle d’accompagnement social en repérant les difficultés et en orientant vers les services compétents, mais aussi lors de conflits de voisinage.
Les métiers possibles à l'issue de la formation :
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Surveillant·e d’immeubles
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Gardien·ne - Concierge
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Gardien·ne de locaux
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Gardien·ne de résidence
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Gardien·ne d’établissement scolaire
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Chargé·e des usagers de l’habitat social
Disponible
pour les :



Compétences visées
La formation "Gardien d'Immeubles" répond aux 2 unités de formation suivantes :
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Entretenir la résidence
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Communiquer avec chaque résident, la hiérarchie et les partenaires extérieurs



Formation en alternance (12 mois) :
350 heures en contrat de professionnalisation
392 heures en contrat d’apprentissage

Durée & rythme
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Formation en alternance
La formation est réalisée en partie :
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en face à face avec les formateurs dans le centre
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à distance (depuis chez vous)
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et sur notre plateforme E-learning E-proévolution
à raison d'1 semaine par mois en centre et de 3 semaines en entreprise

Modalités pédagogiques
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EN ALTERNANCE :
Angers (49)
07/09/2026 au 11/06/2027
Lieu des sessions d'examen :
Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.
Lieu & date disponible
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EN ALTERNANCE :
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise qui vous accueille. Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique ci-dessous "Spécificités de l'alternance".

Financements possibles
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Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :
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Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d'activité
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Disposer des compétences de base en informatique et en bureautique
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Savoir lire et écrire le français
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Savoir compter
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Avoir les aptitudes physiques compatibles avec l'activité
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Avoir levé les freins à l'entrée en formation (logement, garde d'enfants, transport...)
Prérequis
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2 contrats possibles :
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Contrat de professionnalisation
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Contrat d’apprentissage
Besoin de précisions pour choisir entre le contrat d'apprentissage et de professionnalisation ? Téléchargez notre "Livret d'information alternance" :
La rémunération
L'employeur rémunère l'alternant·e selon une grille règlementaire mise à jour chaque année. Ci-dessous vous pouvez télécharger la fiche de coût selon le contrat choisi :

Spécificités de l'alternance
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Étapes d'inscription
La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :
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Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.
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Participez à une réunion d’information.
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Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).
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Effectuez un entretien individuel permettant :
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d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques
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de confirmer votre identité et votre projet professionnel
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d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation

Candidater à la formation
Pour plus de renseignements ou une demande de devis,
contactez nos conseillères clients :
Se préinscrire à la formation



