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Assistant·e Ressources Humaines

Titre professionnel BAC+2 délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Les missions de l'Assistant·e
Ressources Humaines

L’Assistant·e RH est un·e acteur·trice clé dans l’administration du personnel, le traitement de la paie et le développement des Ressources Humaines. Sa mission s’exerce dans un cadre évolutif d’obligations juridiques et sociales. Pour assister efficacement les responsables RH, ce·tte professionnel·le doit garantir le traitement des événements quotidiens dans la vie des salarié·e·s, fiabiliser les données sociales et contribuer à la qualité du climat social dans l’entreprise.

Organisation & rythme

Organisation & Rythme de la formation

La formation "Assistant Ressources Humaines" est réalisée en continu avec une ou plusieurs périodes de stage en entreprise.

Durée du parcours : 686 heures (6 mois)
532 heures de formation
154 heures en entreprise

Taux de certification à la formation

Vous souhaitez réaliser cette formation en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage ?  C'est possible ! 

Rythme de la formation
Compétences & métiers visés

Compétences et métiers visés

La formation Assistant Ressources Humaines répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :

CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines

Selon vos compétences et votre projet, vous pouvez suivre le parcours de formation complet, composé des 2 blocs de compétences, ou suivre une partie du parcours (exemple : 1 bloc de compétences)

A la suite de la formation, vous pouvez occuper un des postes suivants :

Assistant·e RH
Assistant·e de Formation
Assistant·e de Recrutement
Assistant·e RH et Paie
Chargé·e des Ressources Humaines

Taux de placement Post Formation

Poursuite de formation :
La formation vise l’insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager une poursuite de formation dans le cadre d’un titre professionnel (niveau 6 - BAC+3), ou d’une licence professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.

Modalités pédagogiques utilisées

Modalités pédagogiques

Les modalités techniques et pédagogiques mises en œuvre, reposent sur des situations d’apprentissage variées disponibles en présentiel au centre de formation ou mixte (Blended learning) :

Un suivi du travail réalisé et un accompagnement individualisé par une équipe pédagogique experte. Une planification adaptée à vos besoins et définie au démarrage.

Une plateforme e-learning « E-proévolution » disponible 24h/24 et accessible sur ordinateur ou tablette. Notre outil en ligne vous propose une pédagogique riche : cours vidéo et interactifs, exercices, tests, quizz, études de cas, évaluations, forum, espace collaboratif etc.

Logo plateforme E-proevolution

Un formateur référent qui vous suit tout au long de votre parcours : suivi de votre parcours individuel et adaptation si besoin, accompagnement dans la recherche de votre stage, suivi en entreprise et coaching emploi.

Travail en sous-groupe ou autonomie dans le centre
Travail collaboratif en présentiel et/ou distanciel

Présentiel

Travail collectif avec le formateur

et/ou

Distanciel

Classe virtuelle en distanciel
Travail en autonomie depuis chez soi
Dates et lieux de formation

Dates & lieux de formation

Du 26/03/2024 au 03/09/2024
Du 10/10/2024 au 10/03/2025

salle de réunion
Dates de formation

RENNES - VANNES - LANESTER - NANTES - ANGERS - LE MANS - LA ROCHE SUR YON - ALENÇON - CAEN

Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès : 

Lieu des sessions d'examen :

Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.

Prérequis

Prérequis de la formation

Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :

● Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC)
● Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d’activité
● Pratiquer un 1er niveau des outils bureautique et d’internet

Prérequis techniques (si la formation se déroule tout ou partie à distance)

● 8Go de mémoire vive (ou RAM)

● 10Go d’espace disque disponible

● Au minimum, la version 10 du système d’exploitation Windows®

● Un processeur Intel Core i5 version 5 500 minimum ou Ryzen 7 version 7 500 minimum

● Un accès Internet opérationnel en continu

● Une webcam en bon état de fonctionnement

Financements

Financements possibles

Cette formation est ouverte à tout public (étudiant, salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi etc). Selon votre situation, plusieurs modalités de financement sont possibles : 

● Le dispositif « CPF de transition professionnelle » (Se renseigner auprès de l'organisme TRANSITION PRO de votre région)

● Votre Compte Personnel de Formation (CPF)

● L’Aide Individuelle à la Formation (France Travail)

● L’Aide de votre Conseil régional

● L’AGEFIPH (pour les Travailleurs Handicapés)

● Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (OPCO de votre employeur)

● Le Plan de développement des compétences (OPCO de votre employeur)

● Le dispositif Pro A (OPCO de votre employeur)

● En autofinancement

Afin d'en savoir plus sur les démarches à effectuer, le public éligible, les aides et rémunération possibles, n'hésitez pas à consulter notre document récapitulatif des financements.

Etapes d'inscription à la formation

La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :

Etapes d'inscription
  1. Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.

  2. Participez à une réunion d’information.

  3. Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).

  4. Effectuez un entretien individuel permettant :

    • d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques

    • de confirmer votre identité et votre projet professionnel

    • d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation

Se préinscrire à la formation

Taux de satisfaction des stagiaires

Pour plus de renseignements ou une demande de devis, contactez nos conseillères clients :

Telephone standard Retravailler

Bonne expérience. Formation assistante RH. Formatrices très compétentes et bienveillantes.

Avril 2022

Titre professionnel niveau 5 (BAC+2) N° RNCP : 35030

Eligible au CPF

​Public visé : 
Demandeur d'emploi
Salarié
Etudiant

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fiche descriptive :

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