Assistant·e Ressources Humaines
Titre professionnel BAC+2 délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Les missions de l'Assistant·e
Ressources Humaines
L’Assistant·e RH est un·e acteur·trice clé dans l’administration du personnel, le traitement de la paie et le développement des Ressources Humaines. Sa mission s’exerce dans un cadre évolutif d’obligations juridiques et sociales. Pour assister efficacement les responsables RH, ce·tte professionnel·le doit garantir le traitement des événements quotidiens dans la vie des salarié·e·s, fiabiliser les données sociales et contribuer à la qualité du climat social dans l’entreprise.
Organisation & Rythme de la formation
La formation "Assistant Ressources Humaines" est réalisée en continu avec une ou plusieurs périodes de stage en entreprise.
Durée du parcours : 686 heures (6 mois)
532 heures de formation
154 heures en entreprise
Vous souhaitez réaliser cette formation en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage ? C'est possible !
Compétences et métiers visés
La formation Assistant Ressources Humaines répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Selon vos compétences et votre projet, vous pouvez suivre le parcours de formation complet, composé des 2 blocs de compétences, ou suivre une partie du parcours (exemple : 1 bloc de compétences)
A la suite de la formation, vous pouvez occuper un des postes suivants :
Assistant·e RH
Assistant·e de Formation
Assistant·e de Recrutement
Assistant·e RH et Paie
Chargé·e des Ressources Humaines
Poursuite de formation :
La formation vise l’insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager une poursuite de formation dans le cadre d’un titre professionnel (niveau 6 - BAC+3), ou d’une licence professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.
Modalités pédagogiques utilisées
Les modalités techniques et pédagogiques mises en œuvre, reposent sur des situations d’apprentissage variées disponibles en présentiel au centre de formation, en distanciel (E-learning) ou mixte (Blended learning).
Un suivi du travail réalisé et un accompagnement individualisé par une équipe pédagogique experte. Une planification adaptée à vos besoins et définie au démarrage.
Une plateforme e-learning « E-proévolution » disponible 24h/24 et accessible sur ordinateur ou tablette. Notre outil en ligne vous propose une pédagogique riche : cours vidéo et interactifs, exercices, tests, quizz, études de cas, évaluations, forum, espace collaboratif etc.
Un formateur référent qui vous suit tout au long de votre parcours : suivi de votre parcours individuel et adaptation si besoin, accompagnement dans la recherche de votre stage, suivi en entreprise et coaching emploi.
Présentiel
et/ou
Distanciel
Nos prochaines
dates de formation
Du 25/09/2023 au 16/02/2024
Du 15/12/2023 au 09/07/2024
Nos lieux
de formation
RENNES - VANNES - LANESTER - NANTES - ANGERS - LE MANS - LA ROCHE SUR YON - ALENÇON - CAEN
Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès :
Lieu des sessions d'examen :
Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.
Prérequis de la formation
Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :
● Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC)
● Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d’activité
● Pratiquer un 1er niveau des outils bureautique et d’internet
Prérequis techniques (si la formation se déroule tout ou partie à distance)
● 8Go de mémoire vive (ou RAM)
● 10Go d’espace disque disponible
● Au minimum, la version 10 du système d’exploitation Windows®
● Un processeur Intel Core i5 version 5 500 minimum ou Ryzen 7 version 7 500 minimum
● Un accès Internet opérationnel en continu
● Une webcam en bon état de fonctionnement
Financements possibles
Cette formation est ouverte à tout public (étudiant, salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi etc). Selon votre situation, plusieurs modalités de financement sont possibles :
● Le dispositif « CPF de transition professionnelle » (Se renseigner auprès de l'organisme TRANSITION PRO de votre région)
● Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
● L’Aide Individuelle à la Formation (Pôle Emploi)
● L’Aide de votre Conseil régional
● L’AGEFIPH (pour les Travailleurs Handicapés)
● Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (OPCO de votre employeur)
● Le Plan de développement des compétences (OPCO de votre employeur)
● Le dispositif Pro A (OPCO de votre employeur)
● En autofinancement
Afin d'en savoir plus sur les démarches à effectuer, le public éligible, les aides et rémunération possibles, n'hésitez pas à consulter notre document récapitulatif des financements.
Témoignages de stagiaires
Bonne expérience. Formation assistante RH. Formatrices très compétentes et bienveillantes.
04/2022
J'ai suivi la formation Assistante Ressources Humaines. Je recommande ce centre de formation. Personnel accueillant, formateurs compétents et à l'écoute.
04/2022
Etapes d'inscription à la formation
La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :
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Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.
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Participez à une réunion d’information.
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Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).
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Effectuez un entretien individuel permettant :
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d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques
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de confirmer votre identité et votre projet professionnel
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d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation
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Se préinscrire à la formation
Pour plus de renseignements,
contactez nos conseillères clients :
