La formation "Gardien d'immeuble" est réalisée en continu avec une ou plusieurs périodes de stage en entreprise. 

Durée du parcours : 1036 heures (9 mois)

• 616 heures de formation

• 420 heures en entreprise

La formation "Gardien d'immeuble" valide les compétences suivantes :

• Orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours, ...

• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,

• Contrôler le fonctionnement d’un équipement de sécurité,

• Contrôler l’état du bâti,

• Surveiller et vérifier l’aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements,

• Recueillir et traiter les réclamations d’usagers, clients, résidents, ...

• Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations.

A la suite de la formation, vous pouvez occuper un des postes suivants :

• Surveillant d’immeuble

• Gardien-Concierge

• Gardien de locaux

• Gardien de résidence

• Gardien d’établissement scolaire

• Chargé des usagers de l’habitat social

Poursuite de formation :

La formation vise l’insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an avec une mention complémentaire (MC) ou en 2 ans en Bac Professionnel ou en Brevet Professionnel (BP) :

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• MC Sécurité civile et d’entreprise

• Bac pro Hygiène, propreté, stérilisation

• Bac pro Métiers de la sécurité

• Bac pro Systèmes numériques option A sûreté et sécurité des infrastructures, de l’habitat et du tertiaire (SSIHT)

Les modalités techniques et pédagogiques mises en œuvre, reposent sur des situations d’apprentissage variées disponibles en présentiel au centre de formation, en distanciel (E-learning) ou mixte (Blended learning).

Un suivi du travail réalisé et un accompagnement individualisé par une équipe pédagogique experte. Une planification adaptée à vos besoins et définie au démarrage.

Une plateforme e-learning « E-proévolution » disponible 24h/24 et accessible sur ordinateur ou tablette.  Notre outil en ligne vous propose une pédagogique riche : cours vidéo et interactifs, exercices, tests, quizz, études de cas, évaluations, forum, espace collaboratif etc.

Un formateur référent  qui vous suit tout au long de votre parcours : suivi de votre parcours individuel et adaptation si besoin, accompagnement dans la recherche de votre stage, suivi en entreprise et coaching emploi.

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Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès : 

Lieu des sessions d'examen :

Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.

Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :

• Être demandeur·euse d’emploi, âgé·e d’au moins 16 ans ;

• Avoir validé son projet professionnel auprès d’un réseau valideur (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, APEC, OPACIF, le Département,) ou par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) ;

• Être volontaire pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’accès à une certification (totale ou partielle) ;

• Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficier d’une prise en charge ou d’une compensation ;

• Avoir levé les freins à l’entrée en formation (logement, garde d’enfants, transport..) ;

• Pour les personnes non francophones, justifier d’un niveau A1 en FLE.

Cette formation est ouverte aux demandeurs d'emploi. Elle est dispensée dans le cadre du dispositif régional VISA MÉTIERS et est financée par la région Pays de la Loire.

Les conditions :

• Être sorti du système de formation initiale depuis au moins six mois

• Ne pas avoir effectué de formations qualifiantes financées par le Conseil Régional depuis 24 mois

• Pour les étranger·ère·s, avoir un titre de séjour valide pour la totalité de la formation

La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :

1. Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.

2. Participez à une réunion d’information.

3. Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).

4. Effectuez un entretien individuel permettant :

   • d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques

   • de confirmer votre identité et votre projet professionnel

   • d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation