Assistant Ressources Humaines
Titre professionnel niveau 5 (BAC+2) délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
Programme région Bretagne QUALIF Emploi 2023
Les missions de l'Assistant·e
Ressources Humaines
L’Assistant·e RH est un·e acteur·trice clé dans l’administration du personnel, le traitement de la paie et le développement des Ressources Humaines. Sa mission s’exerce dans un cadre évolutif d’obligations juridiques et sociales. Pour assister efficacement les responsables RH, ce·tte professionnel·le doit garantir le traitement des événements quotidiens dans la vie des salarié·e·s, fiabiliser les données sociales et contribuer à la qualité du climat social dans l’entreprise.
Organisation & Rythme de la formation
La formation "Assistant Ressources Humaines" est réalisée en continu avec une ou plusieurs périodes de stage en entreprise.
Durée du parcours : 1022 heures (8 mois)
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812 heures de formation
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210 heures en entreprise
Le Titre professionnel "Assistant Ressources Humaines" répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :
Compétences et métiers visés
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines
A la suite de la formation, vous pouvez occuper un des postes suivants :
Assistant·e RH
Assistant·e de Formation
Assistant·e de Recrutement
Assistant·e RH et Paie
Chargé·e des Ressources Humaines
Poursuite de formation :
La formation vise l’insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager une poursuite de formation dans le cadre d’un titre professionnel (niveau 6 - BAC+3), ou d’une licence professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.
Modalités pédagogiques utilisées
Les modalités techniques et pédagogiques mises en œuvre, reposent sur des situations d’apprentissage variées disponibles en présentiel au centre de formation, en distanciel (E-learning) ou mixte (Blended learning).
Un suivi du travail réalisé et un accompagnement individualisé par une équipe pédagogique experte. Une planification adaptée à vos besoins et définie au démarrage.
Une plateforme e-learning « E-proévolution » disponible 24h/24 et accessible sur ordinateur ou tablette. Notre outil en ligne vous propose une pédagogique riche : cours vidéo et interactifs, exercices, tests, quizz, études de cas, évaluations, forum, espace collaboratif etc.
Un formateur référent qui vous suit tout au long de votre parcours : suivi de votre parcours individuel et adaptation si besoin, accompagnement dans la recherche de votre stage, suivi en entreprise et coaching emploi.
Présentiel
et/ou
Distanciel
Notre prochaine date de formation
Lanester - 09/10/2023 au 15/05/2024
Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès :
Lieu des sessions d'examen :
Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.
Prérequis de la formation
Cette formation comporte des prérequis :
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Être demandeur·euse d’emploi ou bénéficiaire de l’ASS, ASF ou RSA
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Personnes ayant réalisé une prestation dans le cadre des dispositifs PREPA ou Accompagnement à la qualification
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Avoir validé son projet professionnel auprès d’un réseau valideur (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, APEC, OPACIF, le Département,)
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Être volontaire pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’accès à une certification (totale ou partielle)
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Parler et comprendre le français
Financement possible
Cette formation est proposée aux demandeurs d'emploi. Elle est dispensée dans le cadre du dispositif régional QUALIF Emploi et est financée par la région Bretagne.
Etapes d'inscription à la formation
La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :
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Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.
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Participez à une réunion d’information.
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Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).
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Effectuez un entretien individuel permettant :
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d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques
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de confirmer votre identité et votre projet professionnel
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d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation
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Se préinscrire à la formation
Pour plus de renseignements,
contactez nos conseillères clients :
