Formation e-learning* 

 assistant 

 ressources 

 humaines

 100% distanciel 

*apprentissage sur ordinateur

L’ Assistant·e RH est un·e acteur·rice clé·e dans l’administration du personnel, le traitement de la paie et le développement des Ressources Humaines. Sa mission s’exerce dans un cadre évolutif d’obligations juridiques et sociales. Pour assister efficacement les responsables RH, le·la professionnel·le doit garantir le traitement des événements quotidiens dans la vie des salariés·es, fiabiliser les données sociales et contribuer à la qualité du climat social dans l’entreprise.

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Certification - Diplôme

Certificat de Compétences Professionnelles n°2 « Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés » du titre professionnel "Assistant Ressources Humaines"  Niveau 5 (BAC+2)  délivré par le Ministère du travail et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

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DurÉe de la formation

Formation à distance : 224h

Immersion en entreprise : 70h

Total : 2 à 3 mois

financement & rémunération

La formation Secrétaire Comptable  100% à distance est gratuite et rémunérée par Pôle Emploi et financée par le Plan d’Investissement dans les Compétences. La rémunération pendant la formation est calculée en fonction de votre situation.

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Programme de la formation

UF2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement,
d’intégration et de formation des salariés

- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection
- Conduire un entretien de recrutement d’un personnel non cadre
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés
- Outlook
- Travail collaboratif

Blocs d’Apprentissages Transversaux – Piloter sa trajectoire professionnelle

- La posture professionnelle

- Préparation à la certification et à l’emploi

- Renforcement - COACHING

objectifs & Compétences visées

Objectifs de la formation :

  • Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste d'Assistant Ressources Humaines en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise

  • Obtenir le Certificat de Compétences Professionnelles n°2 « Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés » du titre professionnel Assistant Ressources Humaines

Compétences visées :

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés 

  • Rédiger un profil de poste

  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures

  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre

  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

méthodes pédagogiques

  • Un suivi du travail réalisé et un accompagnement tout le long du parcours par une équipe pédagogique dédiée

  • Une planification adaptée à vos besoins et définie au démarrage

  • Une plateforme e-learning "E-proévolution" disponible 24h/24 et 7 jours/7 accessible sur ordinateur ou tablette. Notre outil en ligne vous propose une pédagogique riche : cours vidéo et interactifs, exercices, test, études de cas, évaluations, forum, espace collaboratif etc.

La classe virtuelle : Vous travaillez avec un groupe et le formateur en visio-conférence.

L’autoformation : Vous avancez à votre rythme sur votre travail. Vous pouvez envoyer votre travail à un formateur qui assure les corrections et les retours.

La communauté d'apprenants : Vous pouvez contacter les autres apprenants, échanger des travaux ou travailler en petits groupes grâce à nos outils collaboratifs.

Le tutorat pédagogique : Si vous avez des questions, besoin d’un avis ou d’une correction, vous pouvez contacter à tout moment votre formateur via appel téléphonique, mail ou visio-conférence.

La hotline technique : En cas de difficulté (problème informatique, logiciel, connexion internet), vous pouvez contacter à tout moment notre hotline qui vous assistera.

étapes d'inscription

La phase d'inscription sur l’action de formation comporte 3 étapes :


1- Un premier entretien individuel permettant :

  • d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques

  • de confirmer votre identité et votre projet professionnel

  • d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation

2- Des tests de positionnement permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).


3- Un second entretien individuel permettant d’élaborer votre parcours de formation individualisé et personnalisé et de contractualiser votre entrée en formation par la signature de votre Plan Individuel de Formation.

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conditions d'accès

Pré requis pédagogiques : 

  • Être volontaire et motivé pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’insertion professionnelle dans les métiers des ressources humaines

  • Être volontaire et motivé pour s’inscrire dans un parcours de formation 100% distanciel

  • Être autonome (capable de travailler seul, capable de travailler seul sur les outils informatiques)

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) 

  • Idéalement être doté d’une première expérience avec le métier 

  • Connaître l’environnement Windows

  • Maîtriser les outils bureautiques

  • Être à l’aise avec les chiffres

  • Être rigoureux et méthodique

  • Avoir des facilités à l’oral comme à l’écrit

  • Être discret et à l’écoute

Chaque stagiaire souhaitant se positionner sur la formation doit disposer d’un ordinateur - fixe ou portable - capable de supporter l’installation des logiciels nécessaires à la formation. La configuration minimale recommandée doit comprendre :

Pré requis techniques : 

  • 8Go de mémoire vive (ou RAM)

  • 6Go d’espace disque disponible

  • Au minimum, la version 10 du système d’exploitation Windows®

  • Un processeur Intel Core i5 minimum

  • Un accès Internet opérationnel en continu

  • Une webcam en bon état de fonctionnement

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 Je suis intéressé·e ! 

Pour vous pré-inscrire (sans engagement), merci de télécharger notre formulaire de pré-inscription, le remplir et nous le transmettre à l'adresse suivante : candidat.rwo@retravailler.org

Une fois votre formulaire reçu, un de nos conseillers pédagogiques vous recontactera sous 48h pour convenir d'un rendez-vous de présentation de la formation et des modalités de sélection et de positionnement.