La formation "Vendeur Conseil en Magasin" est réalisée en alternance avec le rythme suivant : 

La formation "Vendeur Conseil en Magasin" répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :

CCP1 - Développer leur connaissance des produits et contribuer à l’animation de l’espace de vente

CCP2 - Vendre et conseiller le client en magasin

A la suite de la formation, vous pouvez occuper un des postes suivants :

• Vendeur·euse Technique

• Vendeur·euse en produits alimentaires

• Conseiller·ère de Vente

Poursuite de formation :

La formation vise l’insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager une poursuite de formation dans le cadre d’un Brevet de Technicien Supérieur : management des unités commerciales, d’un Brevet de Technicien Supérieur: négociation et relation client ou encore le Diplôme Universitaire de Technologie : techniques de commercialisation (BAC+2). Nous proposons également en poursuite de parcours le titre professionnel "Manager d'Unité Marchande" niveau 5 (BAC+2) en continu ou en alternance.

Découvrez toutes nos formations dans les métiers du commerce (les débouchés et possibilités d'évolution) dans notre Catalogue digital :

Trouver une entreprise pour son alternance

Vous ne trouvez pas d'entreprise pour votre alternance ? Nous bénéficions d'entreprises partenaires qui nous font confiance et recrutent un ou plusieurs alternants. N'hésitez pas à parcourir notre page "Postes à pourvoir en alternance" qui rassemble toutes les offres disponibles.

Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès : 

Lieu des sessions d'examen :

Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.

Cette formation possède des prérequis :

• Posséder un Niveau 3 (CAP) validé avec expérience professionnelle démontrant des aptitudes relationnelles

• Sens du contact et du relationnel

• Résistance au stress

• Esprit d’initiative, autonomie

• Capacité d’adaptation

• Qualité d’écoute

• Enthousiasme et dynamisme

• Rigueur organisationnelle

• Disponibilité

• Dérogation pour les niveaux supérieurs au 4 (BAC)

Cette formation est ouverte à tout public (étudiant, salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi etc). La formation est prise en charge par l'OPCO de l'entreprise qui accueille l'alternant·e. 

L'employeur rémunère l'alternant·e selon une grille règlementaire mise à jour chaque année. Ci-dessous vous pouvez télécharger la fiche de coût selon le contrat choisi :

• Grille de rémunération - Contrat de professionnalisation

• Grille de rémunération - Contrat d’apprentissage

La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :

1. Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.

2. Participez à une réunion d’information.

3. Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).

4. Effectuez un entretien individuel permettant :

   • d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques

   • de confirmer votre identité et votre projet professionnel

   • d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation

• Pour vous préinscrire (sans engagement), merci de télécharger notre formulaire de pré-inscription (PDF) et de le compléter. 

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• Une fois le formulaire complété, cliquez sur le lien vers l'espace de candidature et remplissez les champs demandés puis ajoutez votre formulaire PDF en pièce jointe.​

​Une fois votre candidature envoyée, un de nos conseillers pédagogiques vous recontactera sous 72h pour convenir d'un rendez-vous de présentation de la formation et des modalités de sélection et de positionnement.