La formation "Manager d'Unité Marchande" est réalisée en alternance avec le rythme suivant : 

Formation en centre : 1 journée par semaine

• 496 heures en contrat de professionnalisation

• 608 heures en contrat d’apprentissage

La formation "Manager d'Unité Marchande" répond aux 3 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :

CCP1 - Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

CCP2 - Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

CCP3 - Manager l’équipe d’une unité marchande

A la suite de la formation, vous pouvez occuper un des postes suivants :

• Responsable de rayon

• Manager de secteur alimentaire - produits frais

• Manager de secteur non-alimentaire

• Manager d'équipe commerciale

• Responsable d'agence de services

• Responsable de magasin

Poursuite de formation :

La formation vise l’insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager une poursuite de formation dans le cadre d’un titre professionnel (niveau 6 - BAC+3), ou d’une licence professionnelle dans les secteurs du management et de la gestion commerciale.

Découvrez toutes nos formations dans les métiers du commerce (les débouchés et possibilités d'évolution) dans notre Catalogue digital :

Trouver une entreprise pour son alternance

Vous ne trouvez pas d'entreprise pour votre alternance ? Nous bénéficions d'entreprises partenaires qui nous font confiance et recrutent un ou plusieurs alternants. N'hésitez pas à parcourir notre page "Postes à pourvoir en alternance" qui rassemble toutes les offres disponibles.

Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès : 

Lieu des sessions d'examen :

Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.

Cette formation possède des prérequis :

• Niveau 4 (BAC) validé

• Être à l’aise avec les chiffres

• Esprit rigoureux et méthodique

• Facilité d’expression orale et écrite

• Autonomie et disponibilité

• Capacité à accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, le week-end, port de charges lourdes, résister à la station debout et gérer son stress pour l’atteinte des objectifs du magasin…)

• Avoir une première expérience dans le commerce

Cette formation est ouverte à tout public (étudiant, salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi etc). La formation est prise en charge par l'OPCO de l'entreprise qui accueille l'alternant·e. 

L'employeur rémunère l'alternant·e selon une grille règlementaire mise à jour chaque année. Ci-dessous vous pouvez télécharger la fiche de coût selon le contrat choisi :

• Fiche de coût - Contrat de professionnalisation

• Fiche de coût - Contrat d’apprentissage

La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :

1. Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.

2. Participez à une réunion d’information.

3. Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).

4. Effectuez un entretien individuel permettant :

   • d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques

   • de confirmer votre identité et votre projet professionnel

   • d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation