La formation "Gestionnaire de Paie" est réalisée en alternance avec le rythme suivant : 

Formation en centre : 1 semaine par mois

• 581 heures en contrat de professionnalisation

• 588 heures en contrat d’apprentissage

La formation de Gestionnaire de Paie répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :

CCP1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise 

CCP2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

A la suite de la formation, vous pouvez occuper un des postes suivants :

• Gestionnaire de Paie

• Comptable spécialisé·e paie

• Gestionnaire paie et administration du personnel

Poursuite de formation :

La formation vise l’insertion directe en emploi. Vous pouvez envisager une poursuite de formation dans le cadre d’un titre professionnel (niveau 6 - BAC+3), ou d’une licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité ou d’une licence pro métiers de la GRH : assistant.

Trouver une entreprise pour son alternance

Vous ne trouvez pas d'entreprise pour votre alternance ? Nous bénéficions d'entreprises partenaires qui nous font confiance et recrutent un ou plusieurs alternants. N'hésitez pas à parcourir notre page "Postes à pourvoir en alternance" qui rassemble toutes les offres disponibles.

Retrouvez la liste de tous nos centres de formation ainsi que les plans d'accès : 

Lieu des sessions d'examen :

Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.

Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC)

• Pratique de premier niveau des outils bureautiques (traitement de texte et tableur)

• Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitable

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Facilité d’expression orale et écrite

• Satisfaire aux tests d’entrée (expression écrite, connaissance du secteur et bureautique)

Cette formation est ouverte à tout public (étudiant, salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi etc). La formation est prise en charge par l'OPCO de l'entreprise qui accueille l'alternant·e. 

L'employeur rémunère l'alternant·e selon une grille règlementaire mise à jour chaque année. Ci-dessous vous pouvez télécharger la fiche de coût selon le contrat choisi :

• Grille de rémunération - Contrat de professionnalisation

• Grille de rémunération - Contrat d’apprentissage

La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :

1. Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.

2. Participez à une réunion d’information.

3. Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).

4. Effectuez un entretien individuel permettant :

   • d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques

   • de confirmer votre identité et votre projet professionnel

   • d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation

• Pour vous préinscrire (sans engagement), merci de télécharger notre formulaire de pré-inscription (PDF) et de le compléter. 

​

​

• Une fois le formulaire complété, cliquez sur le lien vers l'espace de candidature et remplissez les champs demandés puis ajoutez votre formulaire PDF en pièce jointe.​

​Une fois votre candidature envoyée, un de nos conseillers pédagogiques vous recontactera sous 72h pour convenir d'un rendez-vous de présentation de la formation et des modalités de sélection et de positionnement.